Riesgos laborales
ARL: seguimiento de compromisos y acompañamiento
Acompañamos a tu empresa en el seguimiento de los compromisos de la ARL: coordinamos el plan de trabajo, verificamos avances y evidencias, gestionamos pendientes e informamos a la gerencia.
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Cómo te asesoramos
El centro de nuestro servicio es el seguimiento de los compromisos acordados con la ARL. Coordinamos con la empresa y la administradora el plan de trabajo, las fechas y los responsables, en articulación con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, sin reemplazar al responsable designado por la compañía.
Verificamos las actividades y sus evidencias de ejecución, gestionamos solicitudes y pendientes e informamos a la gerencia sobre avances y alertas. El cumplimiento de las actividades corresponde a los responsables de cada compromiso; no garantizamos resultados ni tiempos de respuesta de la ARL.
Ante accidentes de trabajo y enfermedades laborales, orientamos los pasos de reporte y acompañamos los trámites y su seguimiento ante la ARL. También mantenemos la orientación en afiliación y clasificación del riesgo según la actividad, los centros de trabajo y las condiciones de cada cargo.
Plan de trabajo
Coordinación de compromisos, fechas y responsables con la empresa y la ARL.
Actividades y evidencias
Verificación de actividades y evidencias de ejecución de los compromisos.
Solicitudes y pendientes
Gestión de solicitudes, pendientes y seguimiento de trámites ante la ARL.
Información a gerencia
Información de avances y alertas para apoyar el seguimiento de la gerencia.
Compromisos y actividades que seguimos
- Coordinación del plan de trabajo, fechas y responsables.
- Verificación de actividades y evidencias de ejecución.
- Gestión de solicitudes y pendientes ante la ARL.
- Información de avances y alertas para la gerencia.
- Acompañamiento en trámites ante accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Orientación en afiliación y clasificación del riesgo, como parte del servicio.
Alternativas que comparamos
- Servicios de asesoría y prevención que ofrece cada ARL.
- Canales de atención y mecanismos de seguimiento a los compromisos.
- Condiciones para el traslado entre administradoras, cuando sea aplicable.
Acompañamiento. Damos seguimiento al plan de trabajo y a los compromisos de la ARL con la empresa: fechas, responsables, actividades, evidencias y pendientes. Informamos avances y alertas a la gerencia y acompañamos los trámites ante accidentes de trabajo y enfermedades laborales, sin sustituir las obligaciones de la empresa ni las funciones de la ARL.