Beneficios colectivos
Seguros colectivos para tu equipo
Complementa la protección de tu equipo: articulamos la asesoría en ARL con alternativas de Vida Grupo, salud, odontología y vehículos, según las necesidades de tu empresa y su presupuesto.
Solicitar asesoría en seguros colectivos
Cómo te asesoramos
La ARL atiende los riesgos laborales definidos por el Sistema General de Riesgos Laborales. Los seguros colectivos son voluntarios y complementan esa protección; no sustituyen las obligaciones de la empresa con el Sistema de Seguridad Social. Un programa colectivo puede formar parte de la propuesta de valor laboral o responder a requisitos contractuales. Partimos del número de personas, del presupuesto disponible y de quién asume el costo: la empresa, el colaborador o ambos.
Comparamos alternativas de distintas aseguradoras y te explicamos las condiciones de ingreso, las exclusiones, los periodos de carencia y las condiciones relacionadas con preexistencias, cuando sean aplicables.
No solicitamos información médica en este sitio; los requisitos de asegurabilidad se gestionan directamente con la aseguradora según sus procedimientos.
Vida Grupo
Amparo por fallecimiento y posibles amparos adicionales de invalidez y enfermedades graves, según el producto contratado. Complementa la protección y no sustituye las obligaciones del Sistema de Seguridad Social.
Salud colectiva
Planes para distintos presupuestos, desde alternativas de entrada hasta opciones más amplias. Te ayudamos a comparar servicios, redes de atención y costos.
Odontología
Planes odontológicos como beneficio complementario; identificamos si se trata de una póliza de seguro o de un plan de servicios odontológicos prestado por una entidad autorizada.
Autos para trabajadores y flotas
Dos esquemas distintos: programas de autos para vehículos de los colaboradores y pólizas de flota para vehículos de la empresa.
Coberturas y condiciones que revisamos
- Vida Grupo: fallecimiento y, según el producto contratado, amparos adicionales de invalidez y enfermedades graves.
- Salud colectiva: diferenciamos pólizas de salud, medicina prepagada y planes complementarios, cuando se ofrezcan.
- Planes odontológicos: naturaleza del plan (póliza o plan de servicios), red y alcance.
- Programas de autos para trabajadores, con condiciones propias para vehículos de los colaboradores.
- Flotas empresariales para vehículos de propiedad o a cargo de la empresa.
- Condiciones de ingreso, permanencia y retiro de asegurados.
Alternativas que comparamos
- Distintas aseguradoras y planes para el mismo grupo.
- Esquemas de pago: empresa, colaborador o mixto.
- Redes de atención, copagos y periodos de carencia, cuando sean aplicables.
Acompañamiento. Acompañamos la implementación, las inclusiones y retiros de asegurados, las renovaciones y la orientación en reclamaciones ante la aseguradora.